La cessione del quinto è un prestito personale nel quale la rata viene trattenuta direttamente dalla busta paga o dalla pensione, fino a un massimo del 20% (1/5) del netto mensile. È accessibile a: dipendenti pubblici, dipendenti privati con contratto a tempo indeterminato, pensionati. Vantaggi: tassi competitivi, scoring CRIF non determinante (è il datore di lavoro che garantisce), durata fino a 120 mesi. Svantaggi: rata maggiorata della polizza vita obbligatoria (DPR 180/1950) che incide sul TAEG. Una sola cessione attiva alla volta sullo stipendio.
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